HírekNemzetközi hírek Béralku az új európai gazdasági kormányzás során:

Béralku az új európai gazdasági kormányzás során:

Béralku az új európai gazdasági kormányzás során:
Alternatív stratégiák az inkluzív növekedésért

A CAWIE 2 (VS/2013/0351) projekt vezetői összefoglalója
A pénzügyi és gazdasági válság által kialakult problémákra adott válasz során az Európai Unió 2010 óta tapasztalja az “új európai gazdasági kormányzást”. Ennek részeként az európai politikai napirend fontos része lett a bérpolitika. A CAWIE2 projekt célja az volt, hogy megvitassa az új európai gazdasági kormányzás során a kollektív alku által jellemzett bérrendszerek szerepével kapcsolatos nézeteket.

Először is, a bérkoordináció jelenleg kialakult formáját az új európai kormányzás során jelentős mértékben negatívan értékelik.

(a) Az általános nézet szerint nagymértékben figyelmen kívül hagyjuk, hogy a válságot megelőzően a bérkövetelések és a kollektív alku során kialakított bérek túlságosan magasak voltak. Az eltérő bértrendeket egyebek mellett a túlságosan szigorú német bérpolitika és az inflációs hatású, adósság vezérelte növekedés váltotta ki.
(b) A belső leértékelés felőli megközelítésért nagyon magas társadalmi árat kellett fizetni, és nem eredményezett az EU 2020 stratégia céljai szerinti inkluzív növekedést.
(c) Néhány ország erősen támadta a bérkoordináció létező intézményét, mint ami kevesebb kormányzási eszközt hagy a politikacsinálók kezében.

A CAWIE2 második része alternatív megközelítést vázol fel. Az európai gazdasági problémák további átfogó elemzésével kezd. A jelenlegi gondok sokkal inkább a lanyha kereslettel és a termelékenység konvergenciájával/növekedésével állnak összefüggésben. A növekedés helyreállításához nem elég csak a bérköltségekre, mint kiigazító tényezőre fókuszálni. A bértrendek nem kiegyensúlyozottak, különösen az Eurozónának kell még sokat tennie egy optimális bérszabályozás hiánya miatt (ami ‘bérnövekedés = infláció + termelékenység növekedés’ lenne). Európának egy inkább ‘kiegyensúlyozó’ optimális bérszabályozásra van szüksége, figyelembe véve mind a tőke és a munka közötti, mind a dolgozók különböző csoportjai és mind a szektorok közötti jövedelemelosztást. A bérkoordinációt ebben a tekintetben kulcsfontosságú. Ugyanakkor, ennek nem azt a – szociális dömpinghez vezető - jelenlegi európai politikát kell követnie, amelyet a belső leértékelés negatív jellegű koordinációja jellemez. Ezen erőfeszítésnek olyan pozitív kereslet- vezérelte koordinációnak kell lennie, amelynek kulcsfontosságú elemei a minimálbérrendszerek, az összehangolt többmunkáltatós alku és mindezen intézmények európai támogatása. Alapvető célok az inkluzív növekedés, a termelékenység konvergenciája és a bérek egyenlőbb növekedése.

Az ETUI (http://www.etui.org) által kiadott könyv 10 fejezetben fejti ki a fenti témát.
A projektet KULeuven-HIVA és a Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Hans-Böckler-Stiftung koordinálta. További partnerek voltak: Arbeiterkammer Wien (Ausztria); Labour Institute for Economic Research (Finnország); Associazione Bruno Trentin - ISF - IRES (Olaszország); IRES (Franciaország); AIAS (Hollandia); Labour Research Department (UK); FAOS (Dánia); Fundación 1º de Mayo (Spanyolország) és SZGTI – Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete (Magyarország).
A projektet az Európai Bizottság finanszírozta.

További információk: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Inkluzív növekedés: az EU 2020 stratégiájában használt fogalom, a gazdasági, szociális és területi kohéziót előmozdító, magas foglalkoztatási arányt biztosító gazdaság növekedése. Bővebben lásd a következő linken. http://ec.europa.eu/europe2020/europe-2020-in-a-nutshell/priorities/inclusive-growth/index_hu.htm (A fordító megjegyzése).


 


A Klubrádió nálunk is szól.
Kattints a képre!

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

  • Egy esetleges karanténra vonatkozó pontos forgatókönyvet, a járvány elleni hatékony védelmet is kér a BKV-sofőrök számára a fővárosi közlekedési cégnél működő két szakszervezet. Az utasokkal való közvetlen érintkezés elkerülése érdekében...

kep5