A bérkülönbség – nem csak pénz

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozata 2016. szeptember másodikán tartotta meg rendezvénysorozata következő állomását a női férfi bérkülönbség témakörben.

Csökkenjen a különbség

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozata 2016. szeptember másodikán tartotta meg rendezvénysorozata következő állomását a női férfi bérkülönbség témakörben.

A Szövetség Nő Tagozata kötetlen beszélgetésre invitálta az összes parlamenti párt képviselőnőjét a nők és a férfiak közötti bérkülönbség témájában. A meghívást az MSZP képviseletében Dr. Gurmai Zita, az LMP képviseletében Dr. Szél Bernadett és a PM részéről Szabó Rebeka fogadták el.

A képviselőnők nagy örömmel fogadták a MASZSZ Nő Tagozatának kezdeményezését és egyetértenek vele, hogy sürgősen tenni kell a kialakult jelenséggel szemben, hiszen az Európai Unió már 2014-ben ajánlást tett a tagállamok felé a probléma kezelésére. Most pedig lassan 2016 év vége felé haladunk és semmi nem történt az ügy érdekében.

Annak érdekében, hogy felgyorsuljanak az események a Magyar Szocialista Párt részéről Korózs Lajos és Gúr Nándor 2016. augusztus 15-én országgyűlési határozati javaslatot nyújtott be a Parlamentbe ebben a témában. A Lehet Más a Politika „Egyenlő bér programot” indított, míg a Párbeszéd Magyarországért Alaptörvény módosító javaslatot nyújtott be annak érdekében, hogy a bérszakadék hosszú távon megszűnjön, de legalábbis csökkenjen a nők lés a férfiak között.

Sajnálatos módon elmondható, hogy még egységes módszertan sincs a problémának. Ahány számítás csak napvilágot lát annyi féle számot látunk arra vonatkozóan, hogy mekkora is a tényleges különbség százalékban mérve a női és a férfi munkavállalók bére között.

A jelenség összeetet, fő okainak tekinthető, hogy a nők munkáját kevesebbre értékelik, de azt is, az általuk űzött szakmákban, például az egészségügyben vagy a szociális területen alacsonyabbak a jövedelmek. De a családban betöltött szerepük miatt a nők közül sokan alacsonyabb óraszámban is dolgoznak.

A jelenlévők egyetértettek abban, hogy napi renden kell tartani a témát és közösen kell megoldást találni rá.

Budapest, 2016. szeptember 3.

Összeállította: Kiss – Rigó Alíz

Fotók: Szalontai Kati

Szavazás - Sokkal kevesebbet keresnek a nők?

Tapasztalatai szerint mekkora a bérkülönbség az ugyanazon munkát végző férfiak és nők között?

Szavazás a Kisalföld.hu weboldalán.

MASZSZ Női Tagozat: bérfelzárkóztatást

Kezdődjön érdemi párbeszéd!

Mindenki más számot ismer, mégis mindenki egyetért abban, hogy fel kell számolni a férfi és női fizetések közötti különbséget.

A különbségtétel ellen

Béregyenlőtlenség nők és férfiak között

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata nemek közti béregyenlőtlenség kapcsán folytatott rendezvénysorozat negyedik alkalma újságírónők részvételével zajlott 2016. augusztus 3-án.

A nemek közti bérkülönbség

Nem csak pénzkérdés!

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata és több civil nőszervezet folytatott diskurzust a nők és férfiak közötti béregyenlőtlenség problémaköréről.

ENSZ Női Munkacsoport - MASZSZ Női Tagozat megbeszélés

Az ENSZ Nőkkel szembeni törvényi és gyakorlati megkülönböztetéssel foglalkozó munkacsoport, 2016. május 25-én megbeszélést folytatott a MASZSZ női Tagozat vezetőivel.

Tisztes munkáért tisztességes bért!

Globális elvárás idehaza is 

A mindenkinek lehetőséget adó tisztes munka és tisztességes bérek nélkül nincs jövője a társadalmaknak. Ez a szakszervezetek alapvetése a munka világáról, a foglalkoztatás 21. századi víziójáról, amiről a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) székházában folytattak véleménycserét az öt magyar szakszervezeti konföderáció képviselői és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), valamint a FES szakértői.

Tisztelettel, szeretettel

Az év embere Kazincbarcikán, 2015

Szakszervezetes kolléga a jelöltek között

Keresik az Év Emberét Kazincbarcikán, legyen az civil, dolgozzon a szolgáltató szférában vagy tevékenykedjen az egészségünkért, élete, munkája szolgáljon példaképül a jövő generációja előtt. Aki Ön szerint megérdemli a megtisztelő címet, azaz 2015-évre, kategóriájában az Év Embere legyen, arra a Facebook segítségével szavazhat. A javasolt személyeket az http://www.opont.hu/fooldal olvasói delegálták, szerkesztőségükbe összesen 234 ajánlás érkezett.
Szavazni 2016.április 25. 08:00-ig lehet: http://www.opont.hu/evembere

A Láthatatlan Munka Napja

Április első keddje, ebben az évben április 5-e, világszerte a láthatatlan munka napja.
Ezt a világnapot Kanadában kezdeményezték, Európában a Háztartásbeli Nők Európai Szövetsége (FEFAF, Fédération Européenne des Femmes Active au Foyer) karolta fel. A Kanadából indult kezdeményezéshez több európai uniós tagország is csatlakozott.